Маркировка — это не сканер на кассе. Это второй контур учёта товара. Компания может оплатить товар, получить его и оприходовать — и всё равно не сможет его продать, если цифровая история товара не совпадает с реальной. Разбираем, как устроена система, кто что обязан делать и где чаще всего возникают проблемы.

Персональные данные работников в 2026 году требуют проверки не только форм согласия, но и всей кадровой цепочки: от состава собираемых сведений и прав доступа до места хранения электронной базы и порядка действий после увольнения. Практический чек-лист поможет быстро найти слабые места в кадровом учёте.

Работник вправе получить до трех рабочих дней социального отпуска для прохождения скрининга с сохранением места работы и средней заработной платы. Разбираем, какие документы оформить, как оплатить эти дни и что проверить кадровой службе.

С 4 августа 2026 года в Трудовом кодексе РК действует крупный пакет поправок. Разбираем, какие изменения требуют внимания кадровой службы и что проверить в ПВТР, положениях, уведомлениях, дисциплинарных документах и других актах работодателя.

С 8 июня 2026 года ГПХ с физлицом нельзя использовать, если договор содержит хотя бы один признак трудового договора. Разбираем три признака из ТК РК, какие договоры стоит проверить в первую очередь и какие риски возникают при неверном оформлении отношений.

С 12 марта 2026 года ошибки, просрочки и недостоверные сведения в ЕСУТД могут повлечь административную ответственность. Разбираем сроки внесения сведений, размеры штрафов и что работодателю стоит проверить в кадровом учете.