С 12 марта 2026 года вводится ответственность (штрафы) за нарушение требований по внесению сведений в систему ЕСУТД (Единая система учета трудовых договоров).
За первое нарушение штраф составит для:

• должностных лиц — 30 МРП (в 2026 году — 129 750 тенге);
• малого бизнеса и некоммерческих организаций (НКО) — 60 МРП (в 2026 году — 259 500 тенге);
• среднего бизнеса — 80 МРП (в 2026 году — 346 000 тенге);
• крупного бизнеса — 150 МРП (в 2026 году — 648 750 тенге).

За повторное нарушение в течение года штраф составит для:

• должностных лиц — 60 МРП (в 2026 году — 259 500 тенге);
• малого бизнеса и некоммерческих организаций (НКО) — 80 МРП (в 2026 году — 346 000 тенге);
• среднего бизнеса — 100 МРП (в 2026 году — 432 500 тенге);
• крупного бизнеса — 200 МРП (в 2026 году — 865 000 тенге).

Полное ведение бухгалтерского и налогового учета
Для компаний с экспортно-импортной деятельностью
от 406 000 тенге в месяц, включая НДС
Tel/WhatsApp: +7 (777) 552-02-52
KAMERIR.KZ

В связи с этим при обращении за кадровыми услугами, необходимо учитывать установленные сроки внесения данных в ЕСУТД по всем событиям, связанным с трудовым договором (приём, изменения, расторжение и др.).
В ЕСУТД вносятся следующие сведения по трудовому договору:

• заключение трудового договора (приём на работу) — срок внесения не позднее 5 рабочих дней со дня заключения трудового договора;
• изменение условий трудового договора — срок внесения данных не позднее 15 календарных дней со дня подписания изменений и дополнений в трудовой договор обеими сторонами:
  • переводы на другую должность,
  • переименование должности,
  • изменение режима работы,
  • изменение места выполнения работы,
  • изменение вида работ.
• Продление трудового договора — срок внесения данных в течение 15 рабочих дней со дня продления срока действия трудового договора;
• прекращение (расторжение) трудового договора срок внесения данных не позднее 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора;
• восстановление работника на работе – срок внесения данных в течении 10 рабочих дней со дня восстановления;
• исправление/удаление ошибочно внесённых сведений — в течении 30 рабочих дней со дня внесения первоначальных сведений;
• В ЕСУТД направляются также следующие дополнительные сведения:
  • о выходе работника в отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка;
  • усыновлением новорожденного ребенка;
  • отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Соблюдение установленного перечня и сроков внесения данных необходимо учитывать при обращении за кадровыми услугами во избежание штрафных санкций.

Регистрация ТОО в феврале 2026 года с одним участником –
гражданином РК со скидкой 25%
30 000 тенге вместо 40 000 тенге
(стоимость печати — отдельно при необходимости)
Tel/WhatsApp: +7 (777) 552-02-52
www.kamerir.kz

Дополнительно обращаем внимание:

• при приёме новых работников обязательно должно быть предоставлено подтверждение с предыдущего места работы — скриншот или иной документ, где отражена информация о расторжении трудового договора у предыдущего работодателя. Отсутствие такого подтверждения может повлечь риск некорректного внесения данных в ЕСУТД и, как следствие, штрафные санкции.
• при расторжении трудового договора заявления на расторжение трудового договора подаются заблаговременно, но не позднее даты увольнения.

В день увольнения направляется табель за текущий месяц на увольняющегося работника. Приказ оформляется в день расторжения ТД, который является последним рабочим днем.

Регистрация филиалов и представительств иностранных компаний в Алматы
Tel/WhatsApp: +7 (777) 552-02-52
www.kamerir.kz

Для справки:

В Казахстане ЕСУТД (Единая система учета трудовых договоров) внедрена для учета трудовых отношений и повышения прозрачности в сфере труда в 2020 году. 
Законодательное регулирование: Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров».
Кто обязан вносить данные?
Обязанность по внесению информации в ЕСУТД лежит на работодателях, включая юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Рекомендуем:

Рекомендуем заранее обратиться в службу кадрового Администрирования Камерир для своевременного проведения аудита внесенных ранее в ЕСУТД данных о сотрудниках Вашего ТОО или ИП и дальнейшего выстраивания процессов подготовки кадровых документов на договорной основе в целях избежания штрафных санкций.

Звоните нам

(727) 339-20-09 (многоканальный)

А также, вы всегда сможете воспользоваться любой из наших услуг

Текущая вакансия в Алматы

Помощник бухгалтера

Уважаемые коллеги, в этом разделе мы будем информировать Вас о текущих открытых вакансиях в нашей компании.

Если важен результат!

Присоединяйтесь к нам на facebook!

Звоните: (727) 317-62-62, напишите письмо,
Приезжайте: г.Алматы, ул.Богенбай батыра, 86, офисы 309, 311, 313, 315.

ТОО Камерир