|
|
 |
|
Единая система трудовых договоров в РК 2025.
Риски.
|
|
Нас рекомендуют
|
|
|
В Казахстане ЕСУТД (Единая система учета трудовых договоров) внедрена для учета трудовых отношений и повышения прозрачности в сфере труда в 2020 году. Законодательное регулирование: Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров».
|
Регистрация ТОО до конца февраля 2025 года с одним участником –
гражданином РК со скидкой 28%
18 000 тенге вместо 25 000 тенге
(стоимость печати — отдельно при необходимости)
Tel/WhatsApp: +7 (777) 552-02-52
www.kamerir.kz
|
|
Вносить данные в ЕСУТД необходимо в следующих случаях:
- Заключение трудового договора – срок внесения не позднее 5 рабочих дней со дня заключения трудового договора. При приеме нового сотрудника на работу работодатель обязан зарегистрировать трудовой договор в системе;
- Расторжение трудового договора — срок внесения данных не позднее 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. При расторжении трудового договора по любой причине данные также быть внесены в систему;
- Изменение условий трудового договора (дополнительные соглашения) – срок внесения данных не позднее 15 календарных дней со дня подписания изменений и дополнений в трудовой договор обеими сторонами. В трудовой договор вносятся изменения в следующих случаях:
- Изменение срока трудового договора;
- Изменения должности;
- Изменение режима рабочего времени;
- Изменение вида работ;
- Изменение места выполнения работ;
- Перевод внутри филиальной сети или в случае реорганизации.
- При восстановлении работника на работе – срок внесения данных в течении 10 рабочих дней со дня восстановления.
|
Регистрация филиалов и представительств иностранных компаний в Алматы
Tel/WhatsApp: +7 (777) 552-02-52
www.kamerir.kz
|
- Продление трудового договора — срок внесения данных в течение 15 рабочих дней со дня продления срока действия трудового договора;
- При выявлении ошибок работодатель в течении 30 рабочих дней со дня внесения первоначальных сведений:
- Удаляет сведения при неправильном введении реквизитов работника или работодателя;
- Исправляет ошибки при неправильном введении сведений:
- ИИН/БИН работодателя;
- ИИН работника;
- Работу по определенной специальности, профессии, квалификации или должности;
- Место выполнения работы;
- Срок трудового договора;
- Дату начала работы;
- Дату заключения и порядковый номер.
- В ЕСУТД направляются также следующие дополнительные сведения:
- о выходе работника в отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка;
- усыновлением новорожденного ребенка;
- отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
|
Полное ведение бухгалтерского и налогового учета
Для компаний с экспортно-импортной деятельностью
от 336 000 тенге в месяц
Tel/WhatsApp: +7 (777) 552-02-52
www.kamerir.kz
|
|
Кто обязан вносить данные?
Обязанность по внесению информации в ЕСУТД лежит на работодателях, включая юридические лица и индивидуальных предпринимателей.
Ответственность за нарушение
Прямой ответственности в КоАП за невнесение или несвоевременное внесение сведений в ЕСУТД нет на сегодняшний день. Государственные инспекторы труда при проведении проверки могут вынести предписание об устранении, невыполнение которого может повлечь административную ответственность.
При несовпадении количества работников согласно предоставляемой налоговой отчетности и данными ЕСУТД, работодатель будет получать извещения в кабинете налогоплательщика о выявленных расхождениях.
Но, главное, при отсутствии сведений в ЕСУТД могут пострадать работники, например, при получении социальных пособий.
|
|
Рекомендуем:
Несмотря на отсутствие в текущий момент прямой Административной ответственности принять необходимые меры для организации системы по своевременному внесению сведений о трудовых договорах в вашем ТОО и ИП.
|
|
Звоните нам
|
|
(727) 339-20-09 (многоканальный)
А также, вы всегда сможете воспользоваться любой из наших услуг
|
|
|
Текущая вакансия в Алматы
Помощник бухгалтера
Уважаемые коллеги, в этом разделе мы будем информировать Вас о текущих открытых вакансиях в нашей компании.
- Откликнуться на вакансию можно только пройдя по этой ссылке и зарегистрировавшись на портале www.hh.kz.
- Мы не консультируем по поводу вакансий по телефону, вся необходимая информация предоставлена в описании вакансии.
- В случае предварительного отбора, кандидаты приглашаются на собеседование по телефону.
- В связи с высоким конкурсом, просим отнестись с пониманием в случае, если Вам не позвонили, Вы всегда можете претендовать на соискание должности в будущем.
|
|
Если важен результат!
|
|
Присоединяйтесь к нам на facebook!
|
|
Звоните: (727) 317-62-62, напишите письмо,
Приезжайте: г.Алматы, ул.Богенбай батыра, 86, офисы 309, 311, 313, 315.
ТОО Камерир
|
