СНР УД или ОУР для ТОО в Алматы в 2026 году: сравниваем 3% и 20%, расходы, НДС, вычеты покупателей и ограничения. Показываем, почему режим нужно считать на конкретной модели бизнеса.

КГД сопоставляет данные ЭСФ и формы 300.00 при камеральном контроле по НДС. Разбираем, что сверить в учёте и какой срок установлен для исполнения уведомления.

Филиал и представительство позволяют иностранной компании работать в Казахстане без создания отдельного юридического лица. Разбираем различия, документы, апостиль и легализацию, сроки учётной регистрации и основные нюансы оформления.

Сравниваем налоги и обязательные социальные платежи с одинаковой начисленной зарплаты в 2016 и 2026 годах. На примерах 150 000 и 1 000 000 тенге показываем, сколько работник получает на руки и сколько обязательных платежей приходится на каждые 100 тенге чистой выплаты.

С 2026 года при электронной регистрации бизнеса в Казахстане действуют новые требования к юридическому адресу, а в отдельных случаях учредителю может потребоваться личное присутствие. Разбираем, что проверить перед регистрацией ТОО и какие решения не стоит откладывать до получения БИН.

Маркировка — это не сканер на кассе. Это второй контур учёта товара. Компания может оплатить товар, получить его и оприходовать — и всё равно не сможет его продать, если цифровая история товара не совпадает с реальной. Разбираем, как устроена система, кто что обязан делать и где чаще всего возникают проблемы.

Персональные данные работников в 2026 году требуют проверки не только форм согласия, но и всей кадровой цепочки: от состава собираемых сведений и прав доступа до места хранения электронной базы и порядка действий после увольнения. Практический чек-лист поможет быстро найти слабые места в кадровом учёте.

Работник вправе получить до трех рабочих дней социального отпуска для прохождения скрининга с сохранением места работы и средней заработной платы. Разбираем, какие документы оформить, как оплатить эти дни и что проверить кадровой службе.

С 4 августа 2026 года в Трудовом кодексе РК действует крупный пакет поправок. Разбираем, какие изменения требуют внимания кадровой службы и что проверить в ПВТР, положениях, уведомлениях, дисциплинарных документах и других актах работодателя.

С 8 июня 2026 года ГПХ с физлицом нельзя использовать, если договор содержит хотя бы один признак трудового договора. Разбираем три признака из ТК РК, какие договоры стоит проверить в первую очередь и какие риски возникают при неверном оформлении отношений.